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临时工和派遣工的区别
广西桂林劳动派遣工与临时工有如下区别：
1、福利：劳动派遣工有退休金和工资，临时工是没有的；
2、劳动合同：劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人；
3、工资发放单位：广西桂林劳务派遣的员工工资由用人单位发给广西桂林劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工，临时工的工资是由用人单位企业发。
一、用工企业结算劳务费用的方式有几种？
1、用工企业直接支付工资给员工，社保及管理费支付给通劳务派遣公司。
2、用工企业将工资、社保及管理费全部劳务派遣费用支付给劳务公司，然后由广东招才通发放派遣员工工资，社保缴纳。
一般来讲派遣公司收取的劳务费用管理费，是由派遣公司与用工企业协商确定的，一般为每人每月一百元至几百元。
二、代理制和合同制有什么区别
代理制和合同制的区别：代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同，合同制与用人单位直接签订劳动合同；代理制福利少待遇低，合同制福利待遇相对齐全；合同制是临时工，合同制相对稳定；代理制基本不会有晋升机会，合同制晋升空间相对较大。
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坚持问题导向、广西桂林当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团广西桂林劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、广西桂林当地谈心谈话、广西桂林当地座谈交流、广西桂林当地发放问卷、广西桂林当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、广西桂林当地管理教育方面存在的障碍、广西桂林当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、广西桂林当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、广西桂林当地甘南、广西桂林当地会宁、广西桂林当地白银、广西桂林当地张掖、广西桂林当地定西、广西桂林当地平凉等广西桂林劳务派遣制员工党员党关系所在村、广西桂林当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、广西桂林当地谈心谈话40余人次、广西桂林当地座谈交流5次、广西桂林当地发放问卷40余份、广西桂林当地上门走访30余人次。
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广西桂林劳务派遣服务许可的具体情形及程序，为基层加强监督执法、广西桂林同城管理效能提供了有力制度支撑。五是规定了违反《规定》的法律责任。明确了人力资源服务机构、广西桂林同城用人单位和有关政府部门及其工作人员违反《规定》应当承担的法律责任。
日前，普陀区第四届政务服务“网办季”正式开幕。开幕仪式现场，普陀区长三角“一网通办”朋友圈现场连线点亮。这意味着，在普陀区长三角跨省通办将迎来从“可办”向“好办”发展的新契机。
点亮仪式记者从普陀区区府办了解到，普陀区政务服务中心与江苏省、广西桂林同城安徽省等8地政务服务主管部门，签订“跨省通办”合作协议，形成长三角政务合作“朋友圈”，提供专窗专栏、广西桂林同城代收，及全程网办、广西桂林同城远程服务。具体的服务事项涉及企业、广西桂林同城个人、广西桂林同城金融机构、广西桂林同城新就业群体等，囊括了企业开办、广西桂林同城许可证、广西桂林同城备案、广西桂林同城审批各种奖励政策申请、广西桂林同城活动报名等，以及个人教育就学、广西桂林同城医疗卫生、广西桂林同城工会互助、广西桂林同城法律咨询、广西桂林同城人才服务等方方面面。具体而言，在线下平台，对企业，全区755项涉企事项全部可代收；对个人，实现190项社区个人事项的远程咨询和；对金融机构，实现不动产“跨省异地抵押登记”不见面；对新就业群体，通过站点一网通办自助设备点对点。
同时，普陀区还积极试点长三角一网通办“虚拟窗口”服务，与江苏省、广西桂林同城安徽省的“朋友圈”服务窗口调试联通，实现长三角政务服务的线上“屏对屏”，更加便捷。长三角一网通办虚拟窗口数据赋能政府服务，让企业经营主体切实享受到了“跨省通办”的便利。杨女士是上海合雅瑞悦劳务派遣有限公司的相关负责人。
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